Neuen Berichten zufolge sollen bei Vodafone demnächst Stellen abgebaut werden. Wobei das Unternehmen hier aber anscheinend auf betriebsbedingte Kündigungen verzichten möchte. Genauer gesagt bedeutet das, dass es innerhalb Deutschlands wohl keine Entlassungen geben wird. Der Hintergrund hierfür ist, dass aufgrund der Eingliederung von Arcor noch ein Verbot für betriebsbedingte Kündigungen gilt. Außerdem wird der Stellenabbau damit begründet, dass der Anbieter auch in Deutschland Maßnahmen ergreifen muss, um dem Sparprogramm des britischen Mutterkonzerns gerecht zu werden.

Vodafone Shops sollen von selbständigen Unternehmern übernommen werden

Da also keine Entlassungen anstehen, muss sich der Telekommunikationsanbieter in dieser Hinsicht etwas anderes einfallen lassen. Und das hat er zum Teil auch schon getan. Z. B. sind Ausgliederungen von Vodafone Shops an selbständige Unternehmer im Gespräch. Oder aber auch die Maßnahme, dass vielleicht bei zunächst einmal frei werdenden Stellen ganz einfach keine Besetzung mehr erfolgt. Außerdem sollen allem Anschein nach ebenfalls die Arbeiten, die Callcenter übernehmen, vermehrt in das Ausland ausgegliedert werden. Des weiteren ist geplant, dass auch andere Bereiche eine Überprüfung über sich ergehen lassen müssen, um feststellen zu können, wo noch weiteres Sparpotential steckt.

Breitband soll weiter ausgebaut werden

Trotz all dieser Maßnahmen bleibt es aber dabei, dass Vodafone den geplanten Ausbau des Breitbandes fortführt. Immerhin möchte das Unternehmen ja noch in diesem Jahr in 750 Städten ein Glasfasernetz aufbauen. Was natürlich kein geringes Vorgehen ist; und das erst recht nicht im Hinblick auf die geplanten Sparmaßnahmen. Hierfür rüstet Vodafone auch extra 2.700 Hauptverteiler auf. Das Ziel hierbei ist, dass insgesamt vier Millionen Haushalte mit dem superschnellen Internet versorgt sein sollen; und das bis zum Spätsommer. Das bedeutet, dass der Telekommunikationsanbieter wohl eine regelrechte Grad-Wanderung durchmachen muss. Denn einerseits wird der Breitband-Ausbau vorangetrieben, aber andererseits lauern die Sparmaßnahmen. Wobei es für die Mitarbeiter natürlich zunächst einmal beruhigend sein dürfte, dass betriebsbedingte Kündigungen im Moment nicht infrage kommen, sondern dass andere Möglichkeiten überprüft - und aller Wahrscheinlichkeit nach - auch durchgesetzt werden.